強固なチーム作り
組織とビジネスの成功への道を導く
私たちの目標は、多様な人事プロセスを総合的に統合し、組織全体が円滑に機能するようにすることです。
サービス
Cinter HR Plusは完全な人事サービス、業務サポート、ビジネスプロセスアウトソーシングを提供します。私たちの目標は、人事プロセスを統合し、組織全体が円滑に機能するようにすることです。また、人材派遣のためのネットワークと提携し、テクノロジーを駆使して業務を強化します。
私たちの仕事
戦略
デザイン
+ プランニング
+ システム化
+ オペレーション
ホリスティック：オール・イン・ワンの人事経験
私たちは、組織の成功に不可欠なすべての人事機能をカバーする包括的な人事経験を提供します。私たちは、"採用・配置"、"報酬・福利厚生"、"研修・評価 "など、人事全般にわたる課題の解決に注力しています。私たちの使命は、多様な人事プロセスを総合的に統合し、組織全体が円滑に機能するようにすることです。
戦略：戦略的運営サポート
戦略立案から実務運用まで、お客様のビジネスと組織のパフォーマンスを高めるための戦略、システム設計、プランニング、運用サポートを提供します。市場調査、戦略立案、業務効率化、ベンダー選定、人事関連システム*のシームレスな統合など、重要な成功要因を中心に幅広いニーズに対応します。*当社ネットワークの一つであるシンターテクノロジーとのコラボレーションにより実現します。
記事
人事に関するあらゆるニーズやアドバイスに関する記事をお読みください。
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社会貢献―企業がホリデーシーズンに地域社会と関わる方法
ホリデーシーズンは感謝と内省、そして寛大さの時です。企業にとっては、一年を通じて支援してくれる地域社会に恩返しをする絶好の機会です。善意を超え、地域社会との関わりは企業文化を強化し、共有する価値観を確固たるものにします。1. 地域の慈善活動や社会貢献を支援する 従業員が地域の取り組み（食料品提供活動、おもちゃの寄付、または…）に参加するよう促しましょう。
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ホリデーシーズンにおける従業員エンゲージメントの向上
年末は忙しくもあり、感慨深い時期でもある。従業員は手狭に感じるかもしれないが、企業にとっては感謝を示し、帰属意識を高める絶好の機会でもある。ここでは、年末年始に士気を高め、エンゲージメントを強く保つ方法を紹介しよう。 1.一緒に祝う-包括的に 祝日の集まりを企画する...
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年末年始休暇をスムーズかつ公平に環流するために
年末年始は、多くの社員が家族や友人と過ごすために休暇を取る季節です。企業にとっては、同時に多くの休暇申請が重なり、業務の調整が必要になる時期でもあります。計画的かつ公平な運用によって、社員も会社も安心して年末年始を迎えることができます。
シンターHRプラスについて
山口 廣明
社長兼CEO
20年以上にわたるITプロジェクトおよびビジネスマネジメントの経験を生かし、クライアントの目標達成を全力でサポートする。
バンバスカーク 温子
エグゼクティブ・ディレクター
日英バイリンガルに特化した人材紹介コンサルタントとして5年以上の経験を持ち、あらゆる企業に迅速かつ的確なサポートを提供している。
小林 綾香
RPOコンサルタント
外資・日系グローバル企業で10年以上人材支援に従事し、採用から定着まで最適な解決策を提供します。
パートナー
私たちは、クライアントのニーズに応えられるよう、さまざまなバックグラウンドを持つ外部のコンサルタントと提携しています。
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