強固なチーム作り
組織とビジネスの成功への道を導く
私たちの目標は、多様な人事プロセスを総合的に統合し、組織全体が円滑に機能するようにすることです。
サービス
Cinter HR Plusは完全な人事サービス、業務サポート、ビジネスプロセスアウトソーシングを提供します。私たちの目標は、人事プロセスを統合し、組織全体が円滑に機能するようにすることです。また、人材派遣のためのネットワークと提携し、テクノロジーを駆使して業務を強化します。
私たちの仕事
戦略
デザイン
+ プランニング
+ システム化
+ オペレーション
ホリスティック：オール・イン・ワンの人事経験
私たちは、組織の成功に不可欠なすべての人事機能をカバーする包括的な人事経験を提供します。私たちは、"採用・配置"、"報酬・福利厚生"、"研修・評価 "など、人事全般にわたる課題の解決に注力しています。私たちの使命は、多様な人事プロセスを総合的に統合し、組織全体が円滑に機能するようにすることです。
戦略：戦略的運営サポート
戦略立案から実務運用まで、お客様のビジネスと組織のパフォーマンスを高めるための戦略、システム設計、プランニング、運用サポートを提供します。市場調査、戦略立案、業務効率化、ベンダー選定、人事関連システム*のシームレスな統合など、重要な成功要因を中心に幅広いニーズに対応します。*当社ネットワークの一つであるシンターテクノロジーとのコラボレーションにより実現します。
記事
人事に関するあらゆるニーズやアドバイスに関する記事をお読みください。
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社会貢献―企業がホリデーシーズンに地域社会と関わる方法
ホリデーシーズンは、感謝の気持ちを抱き、一年を振り返り、寛大さを示す時期です。企業にとって、これは一年を通じて支えてくれている地域社会に恩返しをする絶好の機会です。善意を示すだけでなく、地域社会との関わりは企業文化を育み、共通の価値観を強固なものにします。 1. 地元の慈善団体や社会活動を支援する 従業員に対し、フードドライブやおもちゃの寄付など、地元の取り組みへの参加を奨励し、
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ホリデーシーズンにおける従業員エンゲージメントの向上
年末は忙しく、かつ感慨深い時期です。従業員は多忙を極めるかもしれませんが、企業にとっては感謝の気持ちを伝え、帰属意識を高める絶好の機会でもあります。ここでは、年末年始の期間中も従業員の士気とエンゲージメントを維持するための方法をご紹介します。 1. 全員で一緒に祝う ホリデーパーティーを企画して
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年末年始休暇をスムーズかつ公平に環流するために
ホリデーシーズンが近づくと、従業員は休息や旅行、家族との時間を過ごすために休暇の計画を立て始めます。企業にとっては、業務を円滑に維持しつつ、多数の休暇申請に対応しなければならないことを意味します。休暇スケジュールを綿密に計画することで、人事部門と従業員の双方にとってストレスのない期間にすることができます。 1. 早めに計画を立て、周知徹底する
リーダーシップ
経験豊富な人事スペシャリストチームが、皆様との連携を準備しております。
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