強固なチーム作り
組織とビジネスの成功への道を導く
私たちの目標は、多様な人事プロセスを総合的に統合し、組織全体が円滑に機能するようにすることです。
サービス
Cinter HR Plusは完全な人事サービス、業務サポート、ビジネスプロセスアウトソーシングを提供します。私たちの目標は、人事プロセスを統合し、組織全体が円滑に機能するようにすることです。また、人材派遣のためのネットワークと提携し、テクノロジーを駆使して業務を強化します。
私たちの仕事
戦略
デザイン
+ プランニング
+ システム化
+ オペレーション
ホリスティック：オール・イン・ワンの人事経験
私たちは、組織の成功に不可欠なすべての人事機能をカバーする包括的な人事経験を提供します。私たちは、"採用・配置"、"報酬・福利厚生"、"研修・評価 "など、人事全般にわたる課題の解決に注力しています。私たちの使命は、多様な人事プロセスを総合的に統合し、組織全体が円滑に機能するようにすることです。
戦略：戦略的運営サポート
戦略立案から実務運用まで、お客様のビジネスと組織のパフォーマンスを高めるための戦略、システム設計、プランニング、運用サポートを提供します。市場調査、戦略立案、業務効率化、ベンダー選定、人事関連システム*のシームレスな統合など、重要な成功要因を中心に幅広いニーズに対応します。*当社ネットワークの一つであるシンターテクノロジーとのコラボレーションにより実現します。
記事
人事に関するあらゆるニーズやアドバイスに関する記事をお読みください。
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米国における従業員定着の課題：改善と成功のための戦略。
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シンター・ネットワークスのブランドビジョン＋バリュー＋ミッションの進化
Cinter Networksは、夢と使命を持ったプロフェッショナルのためのグローバルコラボレーションネットワークを創造することに専念しています。業界や文化を超えて個人と組織をつなぐことで、シンター・ネットワークスはイノベーション、信頼、相互尊重が成功をもたらす環境を育んでいます。同社は、コラボレーション、イノベーション、ネットワーキング、信頼、熱意、尊敬をコア・バリューとし、チームの指針としています。
シンターHRプラスについて
山口宏明
社長兼CEO
20年以上にわたるITプロジェクトおよびビジネスマネジメントの経験を生かし、クライアントの目標達成を全力でサポートする。
垣内 唯
取締役人事コンサルタント
人事部門で10年以上のキャリアを持ち、人材と組織開発を専門とする由井は、人材中心の戦略的アプローチを通じてクライアントのビジネス課題をサポートすることに専念している。
ミラ・ジンメル
アカウント・マネージャー
人事部門で5年以上の経験を持つミラは、リクルーティングと雇用者ブランディングの専門知識を生かし、国際的な企業が米国の人事慣行を導入するのを支援してきた。
パートナー
私たちは、クライアントのニーズに応えられるよう、さまざまなバックグラウンドを持つ外部のコンサルタントと提携しています。
Cinter HR Plusの詳細と、私たちのサービスがどのようにあなたのビジネスに役立つかをお知りになりたいですか？フォームにご記入いただければ、1営業日以内に担当者よりご連絡させていただきます。
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